1、领导力决定着所有世事的成败。
2、人们都不想被管束，他们所需要的是引导。
3、柔和的引导总会战胜强硬的管理。
4、我们每个人都在影响着他人的同时也在被他人影响着。
5、人的内在能力越高深，影响力越广泛，他就会变得越自信，越沉稳。
6、领导者之所以伟大，并不是因为他所拥有的权力，而是他授予他人的能力。
7、成功是逐步实现预定目标的过程。
8、当你因做某件事而获得成功时，那便不再是工作，而是生活的一种方式。
9、拥有智慧的艺术，就是懂得“忽略”的艺术。
10、我们获得一些东西的过程也正是我们了解自己内心所需的过程。
11、无论对谁，诚信取决于他是怎样的人，而非他做了什么。
12、真正的领导者即使舍弃一切，都不应该放弃责任感。
13、考量一个人真正的品行，就是要看他在四周无人时会做些什么。
14、高效领导者的最终要求应是赢得信任。
15、我们传授自己所学所知的同时，也在重复着真实的自我。诚信是积于内心的修养。
16、考虑到自己改变的难处后，才能理解改变他人是多么大的挑战。
17、一个人可能犯的最大错误就是害怕犯错。
18、当你对自己想要什么而感到茫然若失时，先想想需要放弃什么。
19、痛苦难耐时才会不得不改变；学到足够多的智慧，以至于想改变；接受了足够多的事物，以至于能改变。
20、随着年龄的增长，我更关注人们的所为，而非所言。
21、变革意味着潜存的机会和损失。
22、困难和阻碍是成功的必备条件。
23、最关键的并不是你会碰到怎样的问题，而是你该如何看待和应对这些难题。
24、如果面对眼前的困难无从下手的话，那便不是我的问题，而是生活本该有的真实模样。
25、问题的大小完全取决于个人的能力。
26、那些从来不肯花时间培养员工的领导者，不得不耗费更多的时间来解决问题。
27、只有缺乏足够的资源时，才会导致问题的不断蔓延。
28、态度的重要性更甚于事实本身。
29、我们的态度决定着我们眼之所见和如何处理我们的情绪。
30、抱怨不休或好高骛远的心态不会给我们的生活带来好运。
31、只有改变你的想法，才能控制你的情绪。
32、人们的分享意识越强，实现梦想的概率就越大。
33、最要好的朋友是那个能帮我挖掘出内在潜力的人。
34、除非人们知道你有多在乎他们，否则他们不会在乎你知道的多少。
35、激发他人动力的真正秘诀是创造一个轻松自在的环境，让人们内心摆脱挫伤的阴影。
36、大多数人内心渴求的是被聆听、尊重和理解。
37、改变人们观点和想法的是观察和体验，而不是争执辩论。
38、领导者无法将员工带向他们自身都无法到达的彼岸。
39、人类历史上的每一段辉煌时期，都得益于一些人的正直言行和奉献精神。
40、无知的人依靠他的浅陋学识来认识世界，而伟大的人则是依靠他的广阔眼界来拥有世界。
41、人们寻求什么，就能发现什么。
42、自律是迈向成功的第一步。
43、愚蠢的人，总想征服世界；唯有智慧的人，才会想着如何征服自己。
44、智者，不会在不适于他的事情上虚度光阴，而是在所有擅长的领域里，挑选出最擅长的一项并将其做到极致，才可谓是高明的智者。
45、高尚、伟大的代价是责任。
46、决定成为怎样的人远比决定做什么事更重要。
47、成功人士愿意去做那些失败人士所不愿做的事。
48、优秀的品格远比杰出的才华更值得赞扬。
49、衡量统治者智慧的第一准则就是观察他周围的人。
50、只有持续不断地提升自我，才能取得永久性的成功。
51、在尝试领导他人之前，先成功领导自己。
52、除了承担责任之外，不把自己凌驾于他人之上。
53、无论大小事情，都以坦诚示人。
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