为什么有的人能力很强，但一直得不到升迁，永远只是个小主管，为什么有的人能力一般，却能不断升迁，那是因为后者懂得与领导相处之道，而前者不会或较差。那在职场中我们如何与领导相处呢？
1.保持好心态
首先领导也是人，也有七情六欲，我们不必对他战战兢兢，也不必当他神。是人就可以相处，只要我们找对方法， 把握领导“脉象”（风格），就一定有相处之道。保持一颗积极的心态，尽最大努力与领导相处，必能有一个好的结果。
2.不能和领导对着干
不管任何时候都不要和领导对着干，除非你不想干了。因为领导决定着你是否能升职加薪。有不同的意见可以跟领导沟通交流，但绝不能站到领导的对立面，即使领导不同意自己的意见，首先还是要按照领导的指令办事，因为很多时候，我们格局太小，领导格局更大。他们往往考虑的是全局，而我们考虑的只是局部，要不然他们为什么会是领导呢？
3.给领导留足面子
在公共场合绝不能当面反驳领导，即使领导有疏漏也不能，要给领导留足面子，是人都爱面子，你给他留面子，他也必定对你另眼相看。有什么问题，你可私下和领导沟通交流，这样不但可以发挥你的想法，而且领导也会重用你（情商高）。
4.用结果说话
不管你多么能说会道，但有一点很重要，那就是不但要会做事，而且还要把事情做好，毕竟没有那个领导会喜欢一个只会纸上谈兵的人（未来需要的是越来越多的实干家，而不是纸论家），用结果说活，胜过一万句语言。
5.忠诚可靠
忠诚度就是在领导受到很多人质疑时，你要坚决支持他，让他知道你是和他保持统一战线的。即使你帮不了领导多大的忙，但在精神和行动上一定要支持他。因为忠诚度对你升职加薪影响至少在50%以上。所以，一定要让领导知道你对他的“忠诚”。
如果你能把握好以上几点，相信一定能够和领导处理好关系，不断升职加薪！
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